（个人信息保护政策｜适用于个人猎头/HR 与企业用户｜含 API 使用补充条款）
版本号：V1.0
生效日期：2026 年 1 月 4 日
更新日期：2026 年 1 月 4 日
猎小助非常重视您及候选人的个人信息与隐私保护。本政策将说明我们在提供招聘相关服务过程中，如何收集、使用、共享、存储与保护信息，以及您所享有的权利。请您在使用猎小助前仔细阅读并理解本政策。
本政策适用于您通过猎小助的网页端、移动端、API、集成组件/插件，以及我们提供的任何线下交付或技术支持过程中对信息的处理。
如您与我们另行签署《数据处理协议（DPA）》《保密协议（NDA）》或其他隐私条款，与本政策不一致的，以双方另行约定为准。
猎小助提供的是招聘业务的技术工具与平台服务。在不同使用场景下，我们与您的角色可能不同：
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您（个人猎头/HR 或企业用户）通常决定候选人信息的收集来源、使用目的、处理方式、保存时长与共享范围，因而通常是候选人信息的主要责任主体。
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猎小助通常作为技术服务提供方，按您的使用行为与指令，对数据进行必要的存储、展示、分析与安全保护。
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在部分功能中（例如账户管理、安全风控、计费结算等），我们可能会独立决定必要的信息处理方式，此时我们是相关信息的处理者并承担相应义务。
特别说明（个人用户风险提示）：若您为自然人用户（个人猎头/HR），请您务必确保对候选人信息的处理符合法律法规并取得必要授权。我们会通过页面提示等方式提醒合规义务，但我们无法实质核验您与候选人之间的授权关系。
我们依据合法、正当、必要原则收集信息，可能包括：
候选人信息通常由您提供或同步导入。请您确保具备合法来源与必要授权。
我们将收集的信息用于以下目的，并严格控制使用范围：
为提升招聘效率，猎小助可能对您上传/导入的简历进行临时性的智能处理与分析，例如人才画像匹配、岗位匹配度分析、结构化解析、内容提炼与推荐报告生成等。
上述分析与结果仅服务于当前账号/组织的招聘用途，不会向其他用户开放、展示或复用，不用于与本次招聘无关的目的。
为方便您查看结果、继续操作与提升体验，我们可能对用于匹配分析的简历及相关中间数据进行短期临时存储。
临时存储期限可能因用户等级/套餐/功能配置有所差异，但最长不超过 30 天；期满后系统将自动删除或进行匿名化处理（法律法规另有规定或您主动选择保存的除外）。
该临时存储不构成长期留存、归档或备份义务。
在未取得您另行明确授权的情况下，猎小助不会将可识别个人身份的简历/候选人信息用于大模型训练、模型优化或形成可复用的公共能力。
为保障平台稳定运行、记住登录状态、统计访问与改善体验，我们可能使用 Cookies 或同类技术。您可通过浏览器设置管理或删除，但可能影响部分功能使用。
我们承诺不会向任何第三方出售个人信息。仅在以下情形共享或披露：
我们原则上在中华人民共和国境内存储个人信息。当前我们不主动将个人信息传输至境外；如未来确需跨境传输，将依法履行必要程序并取得必要授权。
我们仅在实现处理目的所需的最短期限内保留信息。一般而言：
我们从技术与管理层面采取合理措施，包括但不限于：
请您理解：尽管我们采取合理保护措施，互联网环境下无法保证绝对安全。如发生安全事件，我们将依法履行告知与处置义务。
您可在产品内查看、修改、导出您的账户信息及业务数据。若需协助，可通过第 13 条联系我们。
您可对候选人信息执行删除/匿名化等操作（视功能提供情况）。如候选人撤回授权或提出删除请求，您应依法及时响应；我们可在合理范围内提供技术协助。
您可申请注销账号。我们将核验身份后处理，并按法律要求删除或匿名化相关信息（法律法规另有规定除外）。
我们仅发送必要服务通知。如您不希望接收非必要信息，可通过通知渠道退订或联系我们处理。
您在猎小助中上传、同步或创建的候选人数据，通常由您决定处理方式。您应确保：
猎小助会通过产品提示、规则说明等方式提醒合规义务，但无法实质核验您与候选人之间的授权关系。
如候选人直接向我们提出个人信息权利请求，我们将依法核验其身份后，在可行范围内转达给您并/或协助处理（法律另有规定的除外）。
猎小助面向招聘场景，原则上不针对未成年人提供服务。若您在特定项目中需处理未成年人信息，应确保符合法律法规并取得监护人同意。如我们发现未经同意收集未成年人信息，将采取删除或匿名化等措施。
我们可能因业务变化、法律法规更新或安全要求调整而修订本政策。我们将通过站内公告、邮件或其他合理方式通知。若您不同意更新内容，请停止使用并与我们联系；继续使用视为接受更新。
如您对本政策或个人信息保护有任何疑问、意见或投诉，请通过以下方式联系我们，我们将在 15 个工作日内回复：
本附录用于明确 API 使用中的责任边界。若您使用 API，即视为同意本附录条款。
您应自行确保通过 API 上传、同步或处理的候选人信息符合法律法规，并已取得候选人充分、有效且可证明的授权或具备其他合法依据。
您确认：您通过 API 上传/处理任何候选人信息，视为您已完成必要告知并具备相应处理权限。
猎小助 API 提供的是通用技术能力，通常按照您的指令处理数据，不参与您与候选人之间的招聘关系或授权取得过程。
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因您违反个人信息保护、数据安全、网络安全等法律法规，或因授权瑕疵、超范围使用等引发的投诉、纠纷、行政调查、处罚或赔偿责任，原则上由您自行承担。
若因此导致猎小助遭受索赔、处罚或损失，您应依法承担相应赔偿责任（包括合理的律师费、调查取证费等）。
为提升 API 使用体验与性能，系统可能对匹配分析所需数据进行临时存储，期限按账户等级/配置差异化设置，最长不超过 30 天，期满自动删除或匿名化（法律另有规定或您另行选择保存的除外）。